Proiectul Twinning „Suport pentru modernizarea serviciului public din Republica Moldova în corespundere cu cele mai bune practici ale Uniunii Europene” conține o componentă care vizează crearea reţelei de experţi în domeniul resurselor umane şi dezvoltarea capacităţilor acestora. În contextul acestei activități, pe 24 şi 25 noiembrie curent, s-a realizat primul modul de instruire consacrat managementului resurselor umane (MRU), la care au participat 80 de funcţionari publici din autorităţile publice de nivel central.
Evenimentul a fost organizat de către Direcţia reforma administraţiei publice centrale din Cancelaria de Stat a Republicii Moldova şi echipa proiectului Twinning. În calitate de formatori au evoluat dnii Rimantas Klepačius și Gintautas Vilkelis, experţi-practicieni din Republica Lituania, partenerul principal al Republicii Moldova în implementarea proiectului Twinning, care au o bogată experienţă în domeniul de formare a funcţionarilor publici atât în ţara lor de origine, cât şi în alte ţări.
Participanţii la atelier au fost familiarizaţi cu un amplu spectru de cunoştinţe teoretice noi, dar şi antrenaţi în exerciţii practice şi studii de caz, care au contribuit semnificativ la însuşirea materialului inovativ prezentat.
Printre subiectele analizate se numără bazele ştiinţifice ale MRU, locul şi rolul conducătorului subdiviziunii resurse umane, managementul performanţei, motivarea personalului, leadership emoţional, managementul conflictelor etc.
Acest prim modul de instruire va fi urmat de încă alte patru module de instruire cu diverse tematici: planificare strategică, etică şi integritate, e-Guvernare, mecanisme de control intern, care vor fi desfăşurate pe parcursul anului 2016 şi se vor încheia cu certificarea funcţionarilor publici participanți la instruire.
Scopul principal al reţelei de experţi-practicieni în resurse umane constă în încurajarea şi dezvoltarea unei cooperări fructuoase şi continui dintre aceștia. Prin intermediul reţelei de experţi vor fi organizate o serie de şedinţe de lucru, mese rotunde în cadrul cărora vor fi diseminate bunele practici din domeniul de activitate, dar şi vor fi discutate cele mai stringente provocări cu care se confruntă specialiştii în resurse umane din serviciul public.
